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最近、ややお疲れ気味です。気温差が激しいせいもあるのでしょうが、毎日重ダルイです。温泉にでも入ってリフレッシュしたいと思って友達を誘ってみたんです。すると、ゴールデンウイークは家族と旅行に行くとか、混むから嫌だという反応でした。確かに、ゴールデンウイークなんて関係ない生活をしてきた私は忘れてました。道路もお店もレジャー施設も混みあう事を。子供がいる家庭は家族サービスしなきゃだし、どこかに行かなくてもご飯を作らなきゃいけないんですもんね。混んでる温泉は疲れるのでゴールデンウイークが終わったら行こうと思ってます。
  

クッションカバーがボロボロで、クッションもヘタってきたので変えたいなと思っていたけど、放置してしまっていた。カバーを手作りしようと、可愛い布を買って、学生の家庭科以来のミシンにチャレンジした。糸が絡まったり、大苦戦した。昔からミシン苦手だったなあ。だけど、なんとか完成。よく見たら綺麗にはできてないんだけど、お気に入りの布だから可愛くできて大満足。調子に乗って余ったハギレでコースターまで作ってみた。不器用なくせに手芸したりするのに憧れがあったけど、とうとう出来たなあ。これを機会に色々作ってみようかな。次はポーチ作りたいな。
  

先日アボカドの苗をいただき庭に植えることにしました。どうやって植えるのか、農家さんに聞いたのですが、自分でも調べてみたところ、アボカドの木は、成長すると最大で20メートルにも成長（だいたい6メートルぐらいが普通のようです）するということで、うちの庭だと5メートル間隔でしか植えることができませんでしたが、間隔は広いほうがいいみたいです。また、違う品種を一緒に植えたほうが受粉しやすいようなので、我が家では、ベーコンという品種2本、フェルテ品種1本いただたのでその3本を植えました。しっかり穴掘り、周りも耕したっぷりの水をあげ無事終了、ちゃんと成長してくれるか心配でしが、とても楽しみです。収穫できるまでは、3?5年みたいで気長に待つとします。
  

ウチの会社では、1年前から在宅勤務が導入されています。事前に上司に申請しておけば、部の定例会がある水曜日を除き、週何日在宅勤務をしても問題ありません。ウチの社員はチームでの作業はあまりなく、個人で担当している業務を行っていくことが多いので特に問題は生じません。会社としても、（多少ですが）光熱費や交通費の削減につながっています。社員としてもラッシュアワーの混んでいる電車に乗らなくて済むし、移動時間の短縮につながるのでWin-Winです。ただ、ちゃんと仕事しているか、管理をしなければならないのが面倒です。ちゃんと申告通りの成果を創出しているか、もう信用ベースですが、確認していく必要があります。管理職にはちょっと負担が増えたかもしれません。
  

子どもの小学校で役員会があった。今年は整備委員会と学年委員長を任されることになった。整備委員会の集まりの中で委員長と副委員長を決めなければいけなかったのだが、いざ決めようとしたら案の定しーんと静かになった。委員長になったら奉仕作業の取り仕切りや年に数回の総務委員会の出席、文書作成など仕事があるため誰もやりたがらない。学年委員長と専門委員長は兼任できない規則があるので私は選出されないため気が楽だった。1人のお父さんが口を開いて言った。「平日の集まりには仕事の都合で絶対出席できません。それでもいいなら委員長はできますけど」やっぱり仕事を理由にする人はいるんだ…そう感じた。仕事をしている人は皆平日出席したくてしているわけではないのに。結局じゃんけんで滞りなく委員長は決まった。平日の集まりをどうにか無くす方向にするしかないのだろうか。